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文明引领发展  文明塑造形象
双击自动滚屏 发布者:湖州市食品药品检验所 发布时间:2009/9/11 阅读:2622

文明引领发展  文明塑造形象

湖州市食品药品检验所是湖州市食品药品监督管理局直属的纯公益性事业单位,承担对食品、药品、医疗器械质量依法实施技术监督的任务。近年来,我们在市文明办与药监局的高度重视和精心指导下,始终以创建文明单位为主线,以提高员工素质为目标,以拓展检验业务提升单位形象为根本,以积极创业创新为手段,兢兢业业,扎实工作,先后获得了“全省药监系统先进集体”、“市直机关先进基层党组织”等省、市级荣誉称号。这些荣誉的取得,与我所领导对创建文明单位的高度重视,全体员工积极参与的意识和热情,真正将文明单位创建与各项工作有机融合是分不开的。我们主要的做法是:

一、提升综合素质,优化系统形象

为加强对省级文明单位创建工作的领导,切实把创建工作落到实处,成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室主任为成员的创建省级文明单位工作建设领导小组,设立了创建文明单位办公室,由一把手亲自抓,分管领导重点抓。把省级文明单位创建工作与单位年度考核目标紧密结合起来,推动创建工作深入开展。

学习不间断,教育不松劲。教育职工重视自身理论学习,开展价值观教育和公民道德、职业道德、社会公德的“三德”教育。在业务技术培训方面,做到能者为师,知识共享,每月组织学习不少于一次,每年组织岗位练兵和业务操作技术比赛不少于二次。

在争创省级文明单位的过程中,我们注重小创建融入大创建,所内创建融入全社会文明创建。汶川大地震发生后,全所党员职工迅速自觉行动,以各种形式捐款24000元。积极组织与社区、农村的共建活动,开展安全用药咨询、清理家庭小药箱、慰问困难户等活动,全所职工成为创建文明城市志愿者,一人派驻边远山村当农村指导员。

扎实开展行风建设,构筑道德防线。每年向服务监督对象发放行风建设问卷调查表和检验报告书质量征求意见表,问卷调查结果显示,综合满意度2007年为96.0%2008年为97.0%,行风建设得到社会普遍认可。所长蒋国强分别被省、市授予全省食品药品监管系统先进标兵、 “平安湖州”守护者荣誉称号,先进事迹在全省各地巡回报告。

二、把握发展机遇,夯实物质基础

近两年,在市委、市政府和省食品药品监督管理局的关心和支持下,在全所上下的不懈努力下,药检所完成整体迁建工程。新址占地面积13720平方米,总投资2500余万元,位居全省地市级药检所前列,目前拥有全市唯一的实验动物中心与具有地方特色的中草药植物园和中药标本馆。为配合湖州市创建全国农村中医工作先进市、全市中小学生中医药文化教育活动,进一步发扬我市的中医药品牌文化,下一步将有计划地组织中小学生到我所中草药标本园与标本馆进行参观,使其亲身体验中医药的独特魅力。

三、创新业务领域,服务社会发展

扩充内涵,拓展业务,提高检验能力,更好地服务社会,是我们创建文明单位的一个重要内容。结合湖州市省级社会主义新农村实验示范区建设,我们与浙江大学共建食品检测服务中心,依托高校的技术支持,立课题,搞科研, 开展有关农产品科研项目二个,引导农民朝标准化、产业化方向发展,增加农民收入。同时,与吴兴区合作创建了农产品质量安全检测中心、吴兴区土肥测试中心等公共服务平台。

主动服务企业,促进地方经济发展。两年来共派出14人次计84天对省市药品生产、经营企业进行GMPGSP认证检查指导,派出3人配合市局药品注册核查工作,派出驻厂 监督员1名,深入企业开展业务讲座8期,受培人员千余人,为企业解决生产、质量管理中的疑难技术问题80余次,带教基层、学校来所进修、实习人员60余人,刊出《食品药械信息》36期共5760

在应急处理方面,我们行动迅速,措施有力。如在处置“欣弗”不良事件过程中,我所人员忘我工作, 不分昼夜连续奋战,在全国率先第一家出具检验报告,为迅速控制事态蔓延,全面平息此次事件,维护社会和谐稳定作出了积极贡献,我所作为成功处置“欣弗”事件先进集体、2人作为先进个人受到市政府通报表彰。

四、借鉴先进经验,丰富药检文化

专门组织人员三次到省级和全国文明单位学习取经,结合本单位实际,扎实推进药检文化建设,开展了“文明从我做起”、“争创文明科室、争做文明个人”等系列活动。近两年有两名同志在全省药检系统技术比武中分获二、三等奖;2007年,全所开展了争创“星级员工”活动;2008年,征集职工个人“座右铭”,把最能体现自己人生奋斗的信念座标提炼上墙,以达到相互学习、激发活力、奋力拼博的目的。我所连续两年经市局综合考核评定为一等奖,近70%的职工家庭被社区、街道评为“五好家庭”。

通过创建,我们的大楼旧貌换新颜,由原来建筑面积800平方米异地迁建为现在的建筑面积6148平方米。我们的仪器设备由原来价值100万的陈旧落后的仪器设备变成现有 400 万的现代先进的仪器设备。我们的检验领域拓宽了,由原来单一的药品检验一跃而为融食品、药品、医疗器械、农产品、土肥检测等为一体的综合检验所。我们的检验项目由原来的157项扩展到300多项。

我们在争创省级文明单位的过程中深深体会到:领导重视是关键,我们的进步,离不开上级领导的重视和关心。文明创建是一项系统工程,只有起点,没有终点,同时也是一项一把手工程。全员参与是基础,文明单位的创建主体是全体员工,只有大家锲而不舍、齐心协力,始终把创建工作作为药检建设的一项过程,才能推动我们的事业又好又快地向前发展。融入社会是示范,这是一种举动、一种行为,我们要通过这种举动与行为,引领社会向文明迈进。我们相信,只要融入全社会文明建设,文明创建之路必将越走越宽,越走越畅。



 
 
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