创文明示范岗位  展药检巾帼风采（生测室巾帼岗）

生测室巾帼岗：

创文明示范岗位  展药检巾帼风采

　　湖州市食品药品检验所生测室干部职工女性比例达75%，承担了(药品生测指标的检验检测)工作。近年来，市食品药品检验所生测室以“巾帼文明岗”创建活动为载体，引导科室干部职工文明从业、奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，力争取为促进食品药品监管事业发展、保障人民群众饮食用药安全多作贡献。
　　在组织领导方面，成立了创建“巾帼文明岗”工作领导小组，由所班子成员担任组长，负责年度计划、总结和组内治理、活动组织等工作，并安排科室具体工作人员负责环境建设、思想道德教育、业务培训、活动记录等工作。单位领导高度重视，把创建工作列入年度工作计划，做到与中心工作一起部署、一起落实、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
　　在环境建设方面，为配合争创“巾帼文明岗”活动，确保办公室整洁、美观，为科室职工创设良好的工作环境，保障职工身体健康，生测室制定了卫生制度。多数女职工利用业余时间种植吊兰、仙人球等盆景，美化办公环境。同时，加强文明礼仪，优化服务质量。通过组织参加各类文体活动，加强干部职工之间的交流，增进友谊，培养团队精神，营造和谐工作氛围。
　　在素质培训方面，坚持理论联系实际的学风，以提高全体人员的政治理论水平和业务实践能力为目标，通过集中学习和现场操作指导，不断提高职工的综合素质。科室着重组织学习党的“十七大”和十七届三中全会精神，深入学习落实科学发展观，认真树立和实践科学监管理念，积极组织参加“十七大”知识竞赛、“三德”教育专题教育、向灾区献爱心等活动。同时，积极参加各类业务知识讲座和操作技能比武，不断提高科室职工的专业技术水平和实际操作能力。
　　在业务工作方面，围绕全市食品药监系统中心工作，认真履行检验检测职能，积极准备实验室扩项认证认可工作，逐步规范实验动物中心的管理使用，为食品药品监管工作提供有力的技术支撑。同时，主动融入经济社会发展大局，通过业务培训、技术指导等方式，为生物医药企业的健康发展提供优质服务。
　　通过实践，“巾帼文明岗”创建活动已与生测室各项工作紧密相连，成为一个非常有实效、非常有生命力的载体，极大地推动了科室各方面工作的开展，调动了每一位成员的工作积极性，充分体现了新时代药检巾帼风采，为大家更好地投身食品药品监管事业，为实现单位的可持续发展创造出了一条光明大道。