湖州市食品药品检验研究院稳步推进高层次人才引进工作

    按照市人事局统一布署，年初，本院按规定上报了2016年上半年高层次人才需求计划与相关实施方案，上半年拟引进检验岗位人才四名。3月份，本院面向全国接收报名资料并完成资格初审。4月24日，本院顺利开展高层次人才引进考核工作，考核流程分笔试、实验操作考试与面试三个环节，专家组根据本院岗位需求实际与考生现实表现，对考生进行严格打分、层层筛选，最终产生四名拟录用人员，其中一名博士生，三名硕士研究生，并当场宣布考核结果。同时布置次日马上进入体检环节，拟于六月底前完成相关考察、公示及聘用工作。
    2013年始，本院积极响应湖州市“实施人才强市战略，助推创新驱动发展”总体规划，开启高层次人才引进工作。三年多来，得到了来自浙江大学、中国药科大学、南京农业大学等众多名高校的高层次人才的关注与支持，应聘数量和质量逐年提升，使本院人才梯队建设得到明显优化，也为本院开展科学研究工作储备了强大的技术后备力量。