湖州市食品药品检验所开展2012年科室主任竞聘

    为了进一步加强实验室管理，完善“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，结合国家、省、市有关人事制度改革要求，湖州市食品药品检验所领导班子决定开展2012年度科室主任竞聘。经过公布职位、竞聘申请、资格审查等前期准备工作，5月8日，湖州市食品药品检验所组织开展了科室主任竞聘演讲。
    会上，共有六位同志发表了演讲，演讲围绕各自的竞聘职位展开，从对竞聘职位的认识、竞聘该职位的理由、工作思路与目标、对科室管理方面的设想等方面进行了充满激情的陈述。在竞聘演讲后，五位评委和参会职工根据竞聘者演讲内容、逻辑思维能力、语言表达能力，结合竞聘者平时工作表现，进行了民主投票，并由两名党员负责拆票、统计汇总，同时指定另一名党员负责监票。
    按照《湖州市食品药品检验所2012年度“科室主任竞聘”实施方案》，下一步所领导班子将依据竞聘演讲、评委投票和民主测评的综合成绩确定考察对象。最后根据考察情况，集体讨论决定拟聘任人选，按规定进行公示后再进行所长聘任，并实行试用制度，试用期为一年。