湖州市食品药品检验研究院着力加强专业人才队伍建设

    近年来，湖州市食品药品检验研究院紧紧围绕人才兴院的总体目标，努力做好“引智”、“强技”文章，不断加大人才社会化、专业化力度。
    一是优化人才队伍建设，做好“引智”文章。针对缺乏检验高层次人才的现状，经与市人才市场沟通，上半年开展了自主招录高层人才工作。经过大量的前期准备，于6月21-22日组织了招录考试，经过严格的笔试、实验操作考试、面试、体检与考察，招录到一名硕士研究生，至此我院硕士研究生达到10人，占全院人数的16.4%，初步形成了以食品、药学为主体专业技术队伍。
二是强化业务实践锻炼，做好“强技”文章。紧贴食品药品监管实际，采取“请进来，走出去”的办法，以教促训，上半年共组织25人次参加了省、市有关部门组织的专业技术培训和继续教育，内部每月定期开展业务法规学习和业务知识讲座；实现业务知识资源共享、检验技术共同提高的目标，鼓励职工参加在职学习与职称考试，提高学历层次与专技水平；“上岗考核”常态化，6月25日，我院对3名检验人员进行了上岗考核，经过理论考试、实验操作环节，对检验人员做全面考核，旨在提升检验人员的业务素质和基本技能，为食品药品技术监督提供有力的人才保障。