创建巾帼文明岗 全面提高岗员素质（化学室巾帼岗）

化学室巾帼岗：

以创建巾帼文明岗为目标全面提高岗员素质

　　湖州市食品药品检验所是湖州市食品药品监督管理局直属事业单位，具有独立法人资格，能保证独立承担第三方公正检验。下设三个检验科室：化学室、中药室和生测室，分别承担不同的检验任务。化学室共有成员5人，其中女职工有3人，占科室人数的60%。为了调动女职工的积极性和创造性，发挥她们的聪明才智，在单位领导的重视下，成立了“药检所创建领导小组”，由分管所长陈晓平同志担任组长，积极开展争创“巾帼文明岗”的活动，使全体岗员得到了很大的提高和进步。同时，也为我单位争创省级文明单位，丰富了内容。
　　一、业务工作成果丰富。
　　在过去的一年，本着创建巾帼文明岗的目标和决心，我们化学室全体员工，认真工作，除超额完成规定的检品任务外，还为委托单位的加急样品做好合理安排，克服人少事多的困难，及时准确的出具报告，为送检单位争取了宝贵的时间。同时积极有效应对市局指派的非法添加现场检验与补肾类保健品非法添加的检验，顺利完成任务。另2008年食品检验工作开展 ，特别是有害金属原素和农药残留检测，为扩项和平台建设准备资料。已经对70多个食品检测项目完成资料准备和通过扩项现场评审， 2008年底，经过一个月多连续奋战，完成市药监局和各县（区）药监局食品安全评价500批食品样品的检验，圆满的完成一年的工作。获得了“先进科室”称号，其中一位同事还被评为优秀等级。另有一位同事还以优异的成绩通过中级考试，评上中级职称。
　　二、思想道德建设更上一层楼。
　　化学室成员以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，每月一学。认真学习科学发展观和十七大知识，学会融会贯通，全面贯彻落实科学发展观、党的十七大精神在科学监管中的运用，进一步强化思想意识，廉政意识，围绕“为民监管、依法监管、有效监管、和谐监管、全程监管”的要求，振奋精神，迎难而上，确保食品药品安全。同时为更好的创建巾帼文明岗，规范岗位职工的行为，提高岗位职工的政治思想素质，并结合单位创建省级文明单位的需要，要求每位创建岗位的职工，树立正确的世界观，人生观和价值观，树立正确的人生追求目标，一人一句座右铭上墙；强调自我约束，正确处理好单位、家庭和个人的关系，敬业爱岗，切实做好巾帼文明岗的模范带头作用。
　　三、创建活动成果丰富。
　　借助创建巾帼文明岗的契机，我们单位特别是创建岗位的职工，一直严格要求自己，按巾帼文明岗的标准和要求来规范自己的言行举止，做出文明表率。2007年，我们单位与安吉县天荒坪镇西鹤村结对共创，并经常下乡慰问，送医送药，作为文明岗的同事积极参加，绝不落人后。为了提高自身素质，平时我们积极参加每月一学的时事政治和业务知识，使我们明确了十七大的精神内涵，了解了许多新的检验知识，在学习中不断进步，不断提高。在2008年，我们还组织了“迎五一，十七大知识竞赛”。每个同事都主动参加，积极报名。虽然名额有限，但是坐在观众席上都一样热烈响应，使竞赛受到了预想不到的效果。每年我们都自主完成“业务知识100题”，巩固和加深了原有知识的掌握。
　　在单位创建比赛的影响下，每个人都严格要求自己。领导同志都以身作则，给我们树立了良好的榜样。我们所长蒋国强同志被评为“浙江省药监系统先进标兵”，并在报告会上做了动人的陈述，让我们深受感动。每逢过年过节，我们党支部书记就会带领党员同志慰问困难家庭，送米送油，表达我们一点微薄的心意。2008年的四川大地震发生后，单位的同事个个踊跃捐款，领导党员干部还积极响应号召，缴纳特殊党费。
　　过去的2008年是非常忙碌的一年。单位要计量认证和扩项认证。虽然时间紧促，任务繁重，但每个同事都种种克服困难，在完成日常检品量的情况，加班加点积极准备，终于顺利完成扩项项目的资料，并在12月份顺利通过评审小组的考核，为今后工作的开展打下良好的基础。
2009年我们化学室要在创建领导小组的带领下，将争创市级“巾帼文明岗”工作作为09年度的重点工作来抓，不断提高争创意识，在全体职工中进行深入宣传和教育，进一步统一认识，统一行动。在争创过程中提高检验质量，在优化服务中展示“巾帼文明岗”的风采。