交友必须谨慎

交 友 必 须 谨 慎
庄恩岳

　　交友必须谨慎，不是什么人都可以结交的。“人生贵相知，何必金与钱”。“独学而无友，则孤陋寡闻。”人生得一知己足矣。虽然友情是珍贵的，但为交友而交友，良莠不分，没有原则，则是危险的。“交不信，非吾友也”。莎士比亚说：“朋友间必须是患难相济，那才能说得上是真正的友谊。”“结交贵乎谨始。”酒肉朋友不可交，有福可以同享、有难不可以同当的人不可交，当面好话说尽、转眼又损别人的人不可交，恶毒之人不可交，谄媚势利小人不可交，不正派的人不可交。战国时期孙膑因为交友不慎，差点被恶友庞涓所害，这种例子太多了。最亲近的是朋友，若朋友反目，最恶毒的也是朋友。
　　交往中特别要注意不把自己的名声，托付给别人“保管”。名声是金，必须要像爱护自己的身体一样，来爱护自己的名声。好的名声不仅使一个人终生受益，并且还能光泽后人。坏的名声却使一个人终生抬不起头来，活着还不如死去。获得好的名声很不容易，而败坏名声却易如反掌。败坏名声的方式，莫过于把自己的隐私权“委托”别人来保管，这是一种十分愚蠢的做法，也是让自己经常恶心的一种烦恼。遇到善良的君子还能保守自己的秘密，要是碰到卑鄙的小人那就坏了，他会时时以此为要挟，作为一种交换的筹码，来达到他的私利和目的，为此自己会时时提心吊担，又被弄得狼狈不堪。
　　与别人过分的亲热，也会让人厌恶。人与人相处，尤其是领导与被领导的关系，实际上是一门最大的学问。与别人过分的疏远，别人会认为自己过于清高；与别人过分的亲热，别人会认为自己不怀好意。所以，应当根据不同的人以及不同的场合，要与其愉快地和睦相处，双方要留有一定的距离。就是作为一个部门的领导，假如时时以关心下属为名，对下属的工作屡加干扰，也会让下属厌恶，因为下属认为领导根本就不信任自己，也根本不相信自己的能力。要是不讲原则地宠爱下属或者轻易与下属妥协，这种愚蠢的做法，表面好像是领导爱护下属，实际上这种领导最被下属瞧不起。
　　在一个单位里绝对不能搞亲疏分明的关系。无论是作为一个单位的领导，还是作为一个普通员工，都不能搞拉帮结派、亲疏分明的关系。作为一个单位的领导，亲近几个人，就会疏远一大批人，尤其是亲近一个小人，更会失去一大批正直的人。作为一个普通的员工，亲近几个人，就会被多数人所孤立。所以说，在一个单位不能随便亲近一个人，或者疏远一个人。特别是一个领导，更应该“一碗水端平”。那种随意把喜欢一个人的欢颜，以及讨厌一个人的怒颜，挂在脸上的人，也是最浅薄的人。不能以个人的恩恩怨怨和感情的好恶来划小圈子，否则的话，自己会变成孤家寡人。
　　与不孝之人断不可交住。古人说：“百善孝为先。”一个人连亲生父母都不孝顺，还能保证对朋友忠诚吗？不要人见人亲，随便与人套近乎、交朋友。在深入交往之前，一定要多了解对方的品行，否则，自己就是绝对的浅薄。与一个品行不好的人交往，不仅没有任何好处，而且还会给自己带来不必要的麻烦。与其滥交朋友浪费时间和精力，不如自己闭门读几本好书和思考一些问题。一个人狐朋狗友多，不见得自己的人缘就好，更不能说明自己的魅力就大，也许有些人是冲着某些利益而来，对此应当有充分的认识，保持清醒的头脑。
　　表面的赞赏多是浅薄的。一个在社会上越是体面的人，越会得到别人的赞赏。人们要么刻意地恭维对方，要么小心地讨对方欢心。但是，这种赞赏是浅薄的，因为并非发自赞赏者的内心，人们更看重对方的地位、财富和名声等，若是自己被这种赞赏所陶醉，认为自己本领很大，应当得到别人的赞赏，这本身说明自己也是浅薄的。许多哲人经常贬低这种浅薄的赞赏，认为“流溪多潺潺作响，而江河多沉默不语。”要是一个人轻易为溪水所感动，难免其人生太无味了。所以，我们在交往中一定要做一个深沉的、坚持原则的人，千万不要做只求别人表面的赞赏，只求社会表面认可的人。
                   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 摘自《今日浙江》2010年第20期